Desde el pasado 12 de mayo es obligatorio de que todos los trabajadores fichen en el trabajo para que la empresa tenga un registro de horas de trabajo que deberán guardar durante cuatro años ante la posibilidad de una inspección por parte del Estado. El Decreto Ley, de Protección Social que fue aprobado por el Gobierno Central tiene como objetivo llevar un registro de las horas extras que hace el trabajador con el fin de que se le paguen tal y como está estipulado por ley.