Después de seis meses de la entrada en vigor de la ley de Control de Horario de Jornada Laboral, la situación sigue sin estar del todo clara. Por un lado, algunas empresas llegan a obligar a sus empleados a firmar registros falsos para salir del paso, como ocurrió en una peluquería que acaba de ser sancionada por este motivo, por otro lado, algunos comercios tienen complicaciones para aplicar la ley, pues aseguran que no se adapta a su horario de trabajo, y en lo que a horas extras no pagadas se calcula que hemos mejorado, por lo menos de cara a la galería.

Desde el pasado 12 de mayo es obligatorio de que todos los trabajadores fichen en el trabajo para que la empresa tenga un registro de horas de trabajo que deberán guardar durante cuatro años ante la posibilidad de una inspección por parte del Estado. El Decreto Ley, de Protección Social que fue aprobado por el Gobierno Central tiene como objetivo llevar un registro de las horas extras que hace el trabajador con el fin de que se le paguen tal y como está estipulado por ley.